Žvilgsnis į Kauno regioną: inovacijos, startuoliai, darbuotojų deficitas

Užimtumo tarnyba išanalizavo ir apibendrino didžiausių šalies regionų darbo rinkos ypatumus, stiprybes ir iššūkius. Pateikiame antrojo didžiausio Lietuvos miesto ir aplinkinių regionų situacijos apžvalgą.

Penkerius metus Kauno, Alytaus ir Marijampolės apskrityse fiksuojamas darbingo amžiaus gyventojų skaičiaus augimas jau siekia 482,2 tūkst. Ūkio sektoriuose kasmet augo darbo paklausa Kauno apskrityje (9 proc.), kitose – šiek tiek mažėjo. Visame regione pernai buvo paskelbta 54,2 tūkst. laisvų darbo vietų, o šių metų pirmąjį pusmetį – daugiau nei 25 tūkst. Darbuotojų poreikis didžiausias – Kaune (15,8 tūkst.), Alytuje (2,8 tūkst.) ir Marijampolėje (2,2 tūkst.).

„Mūsų regiono ekonominis potencialas yra didžiulis, jaučiami skirtingi iššūkiai kiekvienos apskrities darbo rinkoje. Labai dažnai kalbame apie inovacijas ir startuolius, medikų ir inžinierių paklausos disbalansą. Lazdijuose, Kalvarijoje sprendžiame ilgalaikes nedarbo problemas. Alytuje ieškome būdų, kaip aprūpinti įmones apdirbamosios pramonės darbininkais ir statybininkais, o Marijampolėje – kaip patenkinti vežėjų ir virėjų poreikį“, – pasakojo Kauno klientų aptarnavimo direktorius Tautvydas Bielozarevičius.

Labiausiai auganti veiklos sritis Kaune yra susijusi su startuoliais ir inovacijomis. Tuo užsiimančių įmonių darbuotojų paieškos kanalai platesni – ne vien Užimtumo tarnyboje, kur šiemet taip pat įregistravo 71 darbo vietą, iš jų – daugiausiai IT specialistams (41), informacinių technologijų sistemų administratoriams (6), viena kita darbo pozicija skirta informacinių technologijų sistemos eksploatavimo inžinieriui ar mokslinės techninės informacijos apdorojimo inžinieriui.

Kauno sveikatos mokslų universitetas ir kiti mokslinių tyrimų institutai skatina sveikatos apsaugos ir biotechnologijų sričių plėtrą. Šių metų pirmąjį pusmetį didėjo darbo pasiūlymų skaičius žmonių sveikatos priežiūros paslaugas teikiančiose įmonėse. Didelis poreikis medicinos darbuotojų – paskelbta 600 laisvų darbo vietų, iš jų – 256 bendrosios praktikos slaugytojams, 96 – įvairių sričių gydytojams (šeimos, kardiologui, neurologui, geriatrui), trūksta psichologų, odontologų.

Pedagogų paieškos aktualios ir Kauno regionui – daugiausiai trūksta mokytojo padėjėjų (56) ir matematikos mokytojų (48). Mokytojams siūloma 171 laisva darbo vieta.

Paslaugų sektorius gausiausiai skelbia laisvas darbo vietas Užimtumo tarnybos registre – šiemet įregistravo 11,6 tūkst. darbo skelbimų. Net 35,4 proc. darbo pasiūlymų – didmeninės ir mažmeninės prekybos bei variklinių transporto priemonių ir motociklų remonto srityje, 32 proc. – administracinę ir aptarnavimo veiklą vykdančiose įmonėse.

Prekybos tinklai „Maxima LT“, „IKI Lietuva“ ir „Kesko Senukai Lithuania“ dažniausiai skelbia pardavėjų-kasininkų, virėjų, valytojų darbo vietas. Tai susiję su parduotuvių tinklų plėtra ir didele darbuotojų kaita.

Baldų apmušėjai, gamybos įrenginių operatoriai bei staklininkai, siuvėjai reikalingi pramonės sektoriaus įmonėms. Maisto, tekstilės, chemijos ir mašinų gamybos įmonės šiemet paskelbė daugiau nei 4,9 tūkst. laisvų darbo vietų, dauguma (92,6 proc.) – apdirbamojoje gamyboje. Darbuotojų daugiausiai ieškojo baldus gaminančios įmonės „Actona Lithuania“ (115), „Kauno baldai“ (96).