Žiežmarių gimnazijos darbuotojai ieško užtarimo
Romualda Suslavičienė
2011-12-07
2011-12-07
Jau esame rašę, jog Žiežmarių gimnazijos darbuotojų profesinė sąjunga kreipėsi į savivaldybės tarybą dėl įstaigos finansinės situacijos bei mikroklimato kolektyve. Poryt Švietimo, kultūros, sporto ir viešosios tvarkos komitetas turėtų pradėti nagrinėti žiežmariečių kreipimąsi, kuriame prašoma dviejų, bet rimtų dalykų: išsiaiškinti nuolatinių mokinio krepšelio lėšų trūkumo Žiežmarių gimnazijoje priežastis bei skirti pakankamai lėšų įgyvendinti 2011-2012 m.m. patvirtintą ugdymo planą.
„Veržtis diržus“ siūlo be išimčių
Savo prašyme savivaldybės tarybai gimnazijos profsąjunga konstatuoja: „Jau trejus metus Žiežmarių gimnazijoje kasmet, baigiantis finansiniams metams, paaiškėja, kad trūksta mokinio krepšelio (MK) lėšų įgyvendinti ugdymo planui. Šiemet, direktorės I.Mažulienės teigimu, prognozuojamas itin ryškus MK lėšų trūkumas patvirtintam mokslo metų ugdymo planui įgyvendinti. Diskutuojant MK lėšų taupymo galimybių klausimu išsiskiria gimnazijos vadovės ir profesinės sąjungos komiteto nuomonės. Direktorė I.Mažulienė ignoruoja profesinės sąjungos atstovų siūlymus MK lėšų taupymo klausimais, neracionaliai paskirsto išteklius, patvirtina Ugdymo planą, neatitinkantį finansinių galimybių. Gimnazijos vadovės negebėjimas efektyviai valdyti finansų sukuria darbuotojų tarpe psichologines įtampas, o pasirinkti susidariusių finansinių problemų sprendimo būdai blogina įstaigoje mikroklimatą“.
Pasak profsąjungiečių – šios artėjančios Kalėdos – jau trečios iš eilės, kai gimnazijos darbuotojai „dovanų“ gauna informaciją, jog mažės jų atlyginimai, nors mokslo metų pradžioje apie tai informuoti nebūna. Pernai metais, kai visiems pedagogams taupymo sumetimais buvo nurėžta po vieną valandą už papildomus darbus (pagal įstatymą gali gauti iki 3 val., gaudavo 1), o baigiantis finansiniams metams paaiškėjo, jog pinigų liko premijoms, mintys, kad turimos lėšos nėra tinkamai suskaičiuojamos ir paskirstomos, sustiprėjo. Nieko gero gimnazijos mikroklimatui neduoda ir tai, kad trūkstant pinigų, „diržus veržiasi“ ne visi. Tad šiemet, apsvarstę direktorės pasiūlymą, kam ir kiek sumažinti atlyginimą nuo ateinančių metų sausio 1 d., profsąjungiečiai pateikė savo argumentus, kuriuose siūlo ateinančiais metais pataupyti tiems, ką iki šiol lėšų stygius palietė mažiausiai arba ir visai nepalietė. Tarp tokių – ir gimnazijos vadovybė.
Gimnazijos profsąjungos komiteto posėdyje nutarta „nepritarti direktorės I.Mažulienės siūlymui lapkričio-gruodžio mėnesiais sumažinti priedų dydžius mokytojams, dirbantiems gimnazinėse klasėse, nes mokytojai beveik vienerius metus buvo atsisakę 1 valandos už papildomus darbus, yra sutaupę ženklią darbo užmokesčio lėšų dalį“.
Užtat I.Mažulienės pasiūlymas šįkart sumažinti priedus jai pačiai ir pavaduotojai, atsakingai už gimnazinių klasių ugdymą, susilaukė pritarimo – iki šiol šie priedai mažinami nebuvo.
Posėdyje apsvarstytos galimybės, kaip racionaliau naudoti darbo užmokesčio išteklius, ir direktorei pasiūlyta sumažinti pavaduotojų, finansuojamų iš Mokinio krepšelio lėšų, pareigybių skaičių. Kaip sakė gimnazijos profsąjungiečių vadovai, toks siūlymas teiktas ir pernai, kai priversti taupyti eiliniai darbuotojai pastebėjo, jog pavaduotojų pareigybė neatitinka Savivaldybės švietimo įstaigų pareigybių, finansuojamų iš mokinio krepšelio lėšų, 2008 m. patvirtintų normatyvų. Šiame teisės akte nurodyta, kad įstaigoje, kurioje mokosi nuo 251 iki 600 mokinių, gali būti 1,5-2 pavaduotojo ugdymui pareigybės, kai tuo tarpu Žiežmarių gimnazijoje buvo 2,50 pareigybės. Profsąjungiečių rūpesčiu pernai ji sumažėjo iki 2,25. Šiemet šią pareigybę darbuotojai siūlo mažinti iki 2.
Taip pat pasiūlyta „nutraukti etatiniams darbuotojams, kurių etatas finansuojamas iš mokinio krepšelio lėšų, antrąsias darbo sutartis, nes tokia pasirinkta darbo apmokėjimo forma tik didina gimnazijos kreditorinį įsiskolinimą“. Šis pasiūlymas taip pat liečia vadovybę. Nors į mokyklų vadovų etatą įeina 5 savaitinės pamokos, už kurias atskirai nemokama, Žiežmarių gimnazijos direktorė ir pavaduotoja, pasak profsąjungiečių, turi pamokų, kurioms sudaroma atskira sutartis ir mokamas atskiras atlygis.
Profsąjungiečiai rekomendavo direktorei neskirti valandų už kitus papildomus darbus, finansuojamus iš mokinio krepšelio, jei ugdymo procesui trūksta lėšų, bei pasiūlė kreiptis į savivaldybės tarybą dėl papildomo finansavimo.
Taip pat profsąjunga mano, jog atėjo laikas į taupymo vajų įjungti ir specialiuosius pedagogus, sumažinant jiems tarnybinio atlyginimo koeficientą iki intervalo vidurkio, kaip kad visiems kitiems darbuotojams.
Direktorės nuomonė kitokia
Lapkričio 28 d. gimnazijos direktorė raštų kreipėsi į mokytojų metodines grupes, informuodama, jog „LR Darbo kodekso 120 str. 1 dalis suteikia darbdaviui teisę keisti darbo sąlygas, kai keičiamas gamybos mastas“ ir pakvietė apsvarstyti jos pasiūlymus. Darbuotojams buvo pasiūlyta apsispręsti, ko jie norėtų atsisakyti – dalies apmokamų valandų už klasę, papildomą ugdymą ir pan.
- Ketvirtadieniais su atskiromis darbuotojų grupėmis rinkdavomės pokalbiams, buvo aptariami visi įmanomi variantai, kaip taupyti. O taupyti reikia, nes šiais mokslo metais gimnazijoje sumažėjo 47 mokiniais – vadinasi, nuo naujųjų metų negausime apie 200 tūkst. Lt. Šiais klausimais su mokytojais bendravome dvi savaites, kiekvienam asmeniškai pateikiau pasiūlymus. Džiaugiuosi, kad nepatenkintų liko tik nepilnas ketvirtadalis darbuotojų, - lapkričio 30 d. „Atspindžiams“ sakė Žiežmarių gimnazijos direktorė Ieva Mažulienė. – Pavyko išvengti mokinių ugdymo planų mažinimo.
I.Mažulienė kalbėjo, jog taupymo dėlei susimažino ir savo tarnybinio atlyginimo koeficientą. Dėl antrųjų sutarčių, dėl kurių priekaištavo profsąjunga, direktorės nuomonė tokia:
- Pamokas galima įtraukti į vadovo etatą, galima - ne, tai paties vadovo pasirinkimas. Štai direktorės pavaduotoja A.Levulienė mokytojauja jau 45 metus, todėl, atsižvelgdami į jos pageidavimą ir toliau išsaugoti mokytojos statusą, pagal atskirą sutartį palikome 4 pamokas. Aš pati tokių, į direktorės etatą neįeinančių pamokų, turiu tik vieną, - tvirtino direktorė.
Profsąjungos lyderio V. Silvanavičiaus, atstovaujančio gimnazijos profesinės sąjungos poziciją, „sėkmingam“ pritarimui direktorės pasiūlytoms taupymo formoms lemiamą įtaką turėjo tai, kad darbuotojams buvo įteikti įspėjimo lapeliai, bylojantys, jog nesutikus geranoriškai atsisakyti dalies darbo valandų, jo galima neteikti visai.
Pasinaudojusi šia teisine priemone neneigė ir direktorė.
Taigi abiems pusėms jų pasiūlymai atrodo racionalūs, tad kurie racionalesni teks nuspręsti steigėjui – savivaldybės tarybai, į kurią gimnazijos profesinė sąjunga įpareigojo kreiptis savo pirmininką Vytautą Silvanavičių, ką jis ir padarė.
Reikia skubių sprendimų
Situacija Žiežmarių gimnazijoje prašyte prašosi skubių sprendimų, nes tiesiogiai liečia darbuotojų interesus, kurie šiais sunkiais ekonominiais laikais nerimauja neteksią dalies uždarbio.
Profsąjunga įsipareigojo ginče su darbdaviu – gimnazijos direktore, atstovauti socialinės pedagogės R.Pilvelienės bei bibliotekininkės J.Stankevičiūtės interesus.
Profsąjungiečius suneramino, jog, nors soc.pedagogės darbo apimtis nemažėja, o atvirkščiai – visi žinome, kad šiais laikais socialiai remtinų šeimų tik daugėja, direktorė rengiasi 0,125 etato sumažinti jos pareigybę. Remiantis pareigybių normatyvais, profsąjunga tam neįžvelgia pagrindo. Taip pat minėti normatyvai sako, kad pagal mokinių skaičių Žiežmarių gimnazijoje gali būti 1 – 1,5 bibliotekininko pareigybės, o esant skaityklai – dar papildomai 0,5. Tad ir šiuo atveju, profsąjungos nuomone, etato mažinimas nepagrįstas.
Savivaldybės tarybos Švietimo, kultūros, sporto ir viešosios tvarkos komitetui teks rimtai įsigilinti į Žiežmarių gimnazijos problemas, nors tai, turint omenyje, kad direktorė – rajone valdančiajai daugumai priklausančios partijos narė, bus painoka. Reikia tikėtis, kad bus įsigilinta ir plačiau, paliesti savivaldybės švietimo priežiūros reikalai, nes dauguma problemų, kaip rodo realybė, pirmiausiai kyla dėl netinkamo administravimo.
Komentarų skaičius
8
2011-12-11 16:07:01
ar nebuvo supainioti privatūs ir viešieji interesai, kai dėl SAVO atlyginimo mažėjimo kreiptasi į savivaldybės tarybą, kurios nariu yra pats profsąjungos pirmininkas? Ir skundas parašytas be kolektyvo protarimo............................................................
2011-12-09 14:49:01
seniai to reikėjo, tik nebuvo kam. Malonu, kad jau ir savivaldybėje supranta, kas yra kas.
2011-12-08 15:05:42
Gerb. direktore I. Mažuliene, jei norite ilgai gyventi, duokite durniui kelią ir kuo greičiau iš ten bėkite. Sveikatos Jums
2011-12-07 22:41:17
kad pats tarybos narys praso pinigu - juk pats uz tai ir balsuos. O kylantys vejai vel zada nauja vada ziezmariuos?
2011-12-07 22:32:59
Valdančiosios daugumos (socdemų) savivaldybės tarybos narys kreipėsi pats į save :) Tik pamiršo pasigirti, kad Žiežmariuose mokytojų atlyginimai didžiausi rajone
2011-12-07 21:21:21
Betgi, rado į ką kreiptis ta profsąjunginė grupelė... Ar į tarybą, ar į romutį kreipiesi, tai tas pats, dar žinant kokiai partijai dirtektorė priklauso. Dar jei į Jakelį su Nasevičium kreiptųsi, tai tie nors patriukšmautų, o dabar...Niekas rimtai nesigilins. Čia reikia visos šalies varpais paskambinti.
2011-12-07 21:21:21
Betgi, rado į ką kreiptis ta profsąjunginė grupelė... Ar į tarybą, ar į romutį kreipiesi, tai tas pats, dar žinant kokiai partijai dirtektorė priklauso. Dar jei į Jakelį su Nasevičium kreiptųsi, tai tie nors patriukšmautų, o dabar...Niekas rimtai nesigilins. Čia reikia visos šalies varpais paskambinti.
.jpg)
